En la pelicula los principios que de el arte de la guerra que decidi aplicar son:
1. Ataque de fuego: que es cuando se toman la playa y entran a un a base y comienzan a quemar todos los soldados; pues es lo que aplica este principio ya ue habla de quemar suministros, personas y campamentos.
2.La estrategia ofensiva: Se hace presente en cuanto encuentran a rayan y deciden tomarse el puente atacandolos aun cuando los recursos, soldados y municion eran escasos; la relacion es pues que en vez de que ellos esperaran a que los atacaran para defender el puente, fueron en toma de le predarando primero un ataque hacia el enemigo.
3.Puntos debiles y puntos fuertes: En la pelicula se ve en muchas ocasiones pero creo que una que sobresalta es cuando van a atacar a una torreta enemiga, y hay mismo saben que el punto debil es que es lenta, asi que se quitan equipo para quedar mas ligeros pero el pìnto fuerte es que es muy potente y es dificil acercarce y derribarla pues ya que a una distancia muy cercana serian un blanco facil.Otro ejemplo es con los tanques, ellos hacen bombas para destruir su parte inferior y detenerlos por que es su punto debil, ya que su punto fuerte es la parte de encima y el medio pues es la parte del tanque mas resistente a ataques enemigos.
miércoles, 10 de marzo de 2010
lunes, 1 de marzo de 2010
Teorias x, y, z
Teoria X:
Segun Mc gregor las suposiciones tradicionales acerca de la naturaleza humana se incluyen en la teoria X concepcion de la administración:
-Se basa en ciertas concepciones y premisas erróneas o distorsionadas acerca de la naturaleza humana.
-la motivacion primordial del hombre son los incentivos económicos(salarios)
-Como estos incentivos son controlados por la organización, el hombre es un agente pasivo que requiere ser administrado, motivado y controlado por ella.
-Las emociones son irracionales y no deben interferir el propio interes del individuo. -El hombre es perezoso por naturaleza y debe ser estimulado mediante incentivos externos. detrás de esta teoría tradicional hay diversas creencias adicionales, menos explícitas, pero muy difundidas como:
El hombre es negligente por naturaleza; evita el trabajo o trabaja lo mínimo posible y prefiere ser dirigido.
Carece de ambición: evita responsabilidades y prefiere verse libre de obligaciones.
Es fundamentalmente egocéntrico frente a las necesidades de la organización.
Es incrédulo, no es muy lúcido, y siempre está dispuesto a creer en charlatanes y demagogos.
Su propia naturaleza lo lleva a oponerse a los cambios, pues ansía la seguridad.
Teoria Y:
Dentro de esta concepción, administrar es un proceso de crear oportunidades, liberar potencialidades, retirar obstáculos, ayudar al crecimiento y proporcionar orientación; vista así, es una administración por objetivos, no por controles.
Mc Gregor contempla la teoría Y de la siguiente manera:
El gasto de esfuerzo físico y mental en el trabajo es tan natural como jugar o descansar.
El control externo y la amenaza de castigo no son los únicos medios para producir esfuerzo en la obtención de los objetivos organizacionales. Las personas aplicarán la auto-dirección y el auto-control para alcanzar los objetivos con los que se han comprometido.
El nivel de compromiso con los objetivos es proporcional a la magnitud de las recompensas asociadas con su logro.
Bajo las condiciones apropiadas, los seres humanos promedio no sólo aprenden a aceptar sino también a buscar responsabilidad.
La capacidad de ejercer un nivel relativamente alto de imaginación, ingenio y creatividad para la solución de problemas organizacionales está ampliamente distribuida entre la población.
Dadas las condiciones de la vida industrial moderna, las posibilidades intelectuales del ser humano promedio se utilizan sólo en forma parcial.
Segun Mc gregor las suposiciones tradicionales acerca de la naturaleza humana se incluyen en la teoria X concepcion de la administración:
-Se basa en ciertas concepciones y premisas erróneas o distorsionadas acerca de la naturaleza humana.
-la motivacion primordial del hombre son los incentivos económicos(salarios)
-Como estos incentivos son controlados por la organización, el hombre es un agente pasivo que requiere ser administrado, motivado y controlado por ella.
-Las emociones son irracionales y no deben interferir el propio interes del individuo. -El hombre es perezoso por naturaleza y debe ser estimulado mediante incentivos externos. detrás de esta teoría tradicional hay diversas creencias adicionales, menos explícitas, pero muy difundidas como:
El hombre es negligente por naturaleza; evita el trabajo o trabaja lo mínimo posible y prefiere ser dirigido.
Carece de ambición: evita responsabilidades y prefiere verse libre de obligaciones.
Es fundamentalmente egocéntrico frente a las necesidades de la organización.
Es incrédulo, no es muy lúcido, y siempre está dispuesto a creer en charlatanes y demagogos.
Su propia naturaleza lo lleva a oponerse a los cambios, pues ansía la seguridad.
Teoria Y:
Dentro de esta concepción, administrar es un proceso de crear oportunidades, liberar potencialidades, retirar obstáculos, ayudar al crecimiento y proporcionar orientación; vista así, es una administración por objetivos, no por controles.
Mc Gregor contempla la teoría Y de la siguiente manera:
El gasto de esfuerzo físico y mental en el trabajo es tan natural como jugar o descansar.
El control externo y la amenaza de castigo no son los únicos medios para producir esfuerzo en la obtención de los objetivos organizacionales. Las personas aplicarán la auto-dirección y el auto-control para alcanzar los objetivos con los que se han comprometido.
El nivel de compromiso con los objetivos es proporcional a la magnitud de las recompensas asociadas con su logro.
Bajo las condiciones apropiadas, los seres humanos promedio no sólo aprenden a aceptar sino también a buscar responsabilidad.
La capacidad de ejercer un nivel relativamente alto de imaginación, ingenio y creatividad para la solución de problemas organizacionales está ampliamente distribuida entre la población.
Dadas las condiciones de la vida industrial moderna, las posibilidades intelectuales del ser humano promedio se utilizan sólo en forma parcial.
Teoria Z:La teoría Z destaca el sentido de responsabilidad comunitaria como base de la cultura organizacional
Ésta sostiene que las condiciones precedentes favorecen la intimidad, la participación personal y las relaciones profundas de las personas en el trabajo, y eso a su vez fomenta la confianza entre los empleados. En el nivel de grupo de trabajo, con la confianza se refuerzan esas cualidades en formas que nos recuerdan la concepción de la dinámica del grupo de trabajo propuesta por Mayo. Pero, según Ouchi, el marco más amplio del clan es indispensable para la eficiencia del grupo de trabajo.
Sea como fuera, el flujo continúa creando en el empleado satisfacción y sentido de autonomía; esta última se experimenta al producir una especie de individualismo egocéntrico en el compromiso con el grupo y la causa trascendental de la compañía que, según se afirma, puede producir un sentido mayor de autonomía que el logrado con formas más individualistas a las que se concede tanto valor en el mundo en el mundo occidental. Así pues, la teoría Z establece que esas condiciones favorecen la productividad. La teoría Z ha sido criticada por varios motivos, algunos de los cuales se refieren a los hechos en que se funda, las supuestas relaciones entre sus variables y a su lógica.
No se ha demostrado que la satisfacción o sentido de pertenencia mejore la productividad ni que las organizaciones que siguen la teoría Z tengan más éxito que las demás.
Todo considerando, la teoría Z debe verse más bien como una idea estimulante y no como una teoría cuya validez ha sido probada. Debido a lo radical de las teorías X y Y se ve la necesidad de crear una teoría que equilibra a las dos anteriores, quien logra esto es la teoría Z. Esta teoría analiza que el ser humano tiene una actitud variable.
Dado que todas las empresas norteamericanas carecen del imperativo cultural que caracteriza a la empresa japonesa, compete a los gerentes crear una filosofía corporativa que de origen a un clan industrial. Ouchi afirma que algunas compañías norteamericanas de gran éxito han hecho exactamente eso, han producido la misma serie de condiciones y efectos que ocurrieron en Japón
miércoles, 24 de febrero de 2010
Que es una wiki
Un wiki, o una wiki, es un sitio web cuyas páginas web pueden ser editadas por múltiples voluntarios a través del navegador web. Los usuarios pueden crear, modificar o borrar un mismo texto que comparten. Los textos o «páginas wiki» tienen títulos únicos. Si se escribe el título de una «página wiki» en algún lugar del wiki entre dobles corchetes (...), esta palabra se convierte en un «enlace web» a la página wiki.
En una página sobre «alpinismo» puede haber una palabra como «piolet» o «brújula» que esté marcada como palabra perteneciente a un título de página wiki. La mayor parte de las implementaciones de wikis indican en el URL de la página el propio título de la página wiki, facilitando el uso y comprensibilidad del link fuera del propio sitio web. Además, esto permite formar en muchas ocasiones una coherencia terminológica, generando una ordenación natural del contenido.
En una página sobre «alpinismo» puede haber una palabra como «piolet» o «brújula» que esté marcada como palabra perteneciente a un título de página wiki. La mayor parte de las implementaciones de wikis indican en el URL de la página el propio título de la página wiki, facilitando el uso y comprensibilidad del link fuera del propio sitio web. Además, esto permite formar en muchas ocasiones una coherencia terminológica, generando una ordenación natural del contenido.
viernes, 19 de febrero de 2010
Paralelo
I.T.C.C.S. :
- Formar jovenes gestores de empresa.
-Brinda educación integral fundamentada.
-Ejecuta actividades que lleven al crecimiento personal.
- Cumple con los principios básicos de convivencia.
-Satisface las necesidades del contexto laboral y social atraves de la formacion por competencias y valores.
SENA:
-Invertir en el desarrollo social y técnico de los Colombianos
-Ejecuta la formación profesional integral para el desarrollode la persona
-Ejercicios de la formacion profesional, integral, enfocada hacia afuera, en funcion dinámica nacional e internacional.
-Contribuye a la creatividad y la innovación empresarial.
-Impulsa los procesos que apoyen a la trasformación laboral, y ocupacional del país.
Formación gratuita por proceso educativo teorico-practico.
- Formar jovenes gestores de empresa.
-Brinda educación integral fundamentada.
-Ejecuta actividades que lleven al crecimiento personal.
- Cumple con los principios básicos de convivencia.
-Satisface las necesidades del contexto laboral y social atraves de la formacion por competencias y valores.
SENA:
-Invertir en el desarrollo social y técnico de los Colombianos
-Ejecuta la formación profesional integral para el desarrollode la persona
-Ejercicios de la formacion profesional, integral, enfocada hacia afuera, en funcion dinámica nacional e internacional.
-Contribuye a la creatividad y la innovación empresarial.
-Impulsa los procesos que apoyen a la trasformación laboral, y ocupacional del país.
Formación gratuita por proceso educativo teorico-practico.
COMPROMISO
yo Diego Rodriguez Sandoval me comprometo a cumplir con las normas del SENA, siguiendolas debidamente tanto como aprendiz, y como futuro técnico para un desarrollo y proceso oportuno en todos los centros y espacios de formacion SENA
MISION Y VISION SENA
Mision:
el SENA esta encargado de cumplir la función que corresponde al estado de onvertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contrubuyan al desarrollo social económico y técnologico del país.
Vision:
El ejercicio de la formacion profesional integral, como elemento central de la función social, enfocada hacia afuera, en función de la dinámica nacional e internacional, contribuendo a la creatividad y la innovacion empresarial, e impulsando los procesos que apoyena la transformacion laboral y ocupacional que demanda el país.
La formacion gratuita que ofrece el SENA se caracteriza por ser un proceso educativo teorico-pracitoco mediante el cual las personas adquieren, mantienen y mejoran conocimientos técnicos y tecnologicos, destrezas, aptitudes y valores que les permiten desarrollar sus capacidades para actuar crítica y productivamente, contribuyendo asi a su propio desarrollo personal, a la competitividad de la economia y al ejercicio pleno de la ciudadania.
el SENA esta encargado de cumplir la función que corresponde al estado de onvertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contrubuyan al desarrollo social económico y técnologico del país.
Vision:
El ejercicio de la formacion profesional integral, como elemento central de la función social, enfocada hacia afuera, en función de la dinámica nacional e internacional, contribuendo a la creatividad y la innovacion empresarial, e impulsando los procesos que apoyena la transformacion laboral y ocupacional que demanda el país.
La formacion gratuita que ofrece el SENA se caracteriza por ser un proceso educativo teorico-pracitoco mediante el cual las personas adquieren, mantienen y mejoran conocimientos técnicos y tecnologicos, destrezas, aptitudes y valores que les permiten desarrollar sus capacidades para actuar crítica y productivamente, contribuyendo asi a su propio desarrollo personal, a la competitividad de la economia y al ejercicio pleno de la ciudadania.
miércoles, 17 de febrero de 2010
PROYECTO DE LOGISTICA SUMAPAZ
- Por que lo hacemos? :
Este proyecto lo hacemos para que el 100% de la poblacion colombiana este actualizada, sepa que el mundo es mas de lo que hay en sus hogares y pueblos, darles a conocer un mundo que ha avanzado y hacerlos caer en cuenta que aunque no se habian percatado de esto aun pueden estar a la par con este mundo desconocido, ademas seria una buena alternativa de comenzar a tener comunicacion con las zonas del pais mas aisladas e incluso poder sacar algo de provecho economico, cultural etc.. para la sociedad y las empresas.
-Analisis del contexto:
Desde un punto de vista social podriamos decir que la poblacion por ser un pueblo tan pequeño es tal vez muy apegada a lo que es lo religioso y lo tradicional, ademas que el pueblo no tiene medios de comunicacion solo tienen por decir asi lo que sus anteriores generaciones les han inculcado y tal vez no recibirian de la mejor forma este proyecto pero tambien al ver lo que ha llegado a cambiar el mundo quieran saber sobre la tecnologia y les parezca una idea interesante este proyecto y asi lleguen a colaborar. Desde un punto de vista economico y politico pues seria algo casi como de controversia de descoinfianza en cuanto politico por que si comenzaran a traer medios de comunicacion al pueblo tal vez lo que mas les convendria es hacer propagandas y publicar campañas politicas por medio de el proyecto y pues no seria algo que le de una imagen buena a nuestro objetivo, y por el punto economico el proyecto fomenta a que los habitantes se interesen en aprender no solo sobre video juegos sino les abra las espectativas para que comienzen a trabajar un poco en los recursos que tienen y lo harian por medio de maquinas y pues ya enseñandole a la gente joven a aprovechar bien la tecnologia.Desde el punto religioso no creo que el proyecto afecte mucho en esto pero tendriamos en cuenta que no interrumpiera misas y pues cosas asi para que tampoco cambiemos sus tradiciones si ellos no quieren.
-Estado actual de la situacion:
Pues el pueblo esta practicamente "desconectado" de lo que es en si el pais, solo tienen un par de televisores y no creo que los usen demasiado estan desinformados de lo que pasa y no tienen idea de como leer o escribir, son analfabetas, aparte las personas a las que nos estamos enfocando en que aprendan a manejar la consola son de 3 edad y pues es algo complicado ya que son algo mas lentos de aprender ya por sus años de vida y asi mismo de retener tanta imformacion, tambien tenemos en cuenta que es a 4 horas de bogota en carro y que es una zona donde es un punto clave para la guerrilla asi que debemos ser cuidadosos, es una zona humeda,
y fria asi que hay posibilidad de que pues haya dificultades como inundamientos o tal vez se moje el material o alguien se enferme, esas son como las situaciones del territorio y de lo por encimita del proyecto.
-Objetivos generales:
Enseñar a manejar a los ancianos todo acerca del nintendo wii y si se puede sobre las otras consolas que son el computador y el nintendo ds, pero en si el objetivo es enseñarles sobre la tecnologia y sobre como comunicarse y conectarse por asi decirlo con el pais ese es el objetivo detras de lo que es el proyecto.
-Objetivos específicos:
Es terminar el proyecto en 4 semanas y enseñarles a los ancianos y dejarles inculcado el manejo del wii por medio de una teoria que tenemos que es usar colores para que diferencien cada funcion y que puedan memorizar y visualizar mejor los botones.
-Poder lograr hacer de un grupo analfabeta y desinformado personas que quieran interesarse y que influencien a otros mas jovenes en lo que es la tecnologia la comunicacion, y en la economia y en explotar lo que tienen.
-Alcance del proyecto:
Poblacion: La gente de Zumapas, almenos donde vamos a enfocarnos es campesina,su estrato sera por mucho es 2 y eso, viven del campo y son muy tradicionales, no manejan tecnologia, son analfabetas, y fue gente que vivio la etapa de guerras en Colombia asi que puede que tengan algunos problemas de trauma o algo similar.
Region: La zona es un lugar humedo, frio, es muy rustico es selva, y los caminos son trochas digamos, ademas existe la presencia de las FARC, no hay muchos recursos en cuanto a maquinas y eso, como dije se vive del campo y trabajos intermedios, ademas se situa en un punto clave ya que da con muchos municipios esto tal vez nos facilita algo pero aun asi es muy dificil llega a algun lado por q la zona como dije es muy rustica.
-Presupuesto:
$400000000 capital
$16000000 20 nintendos wii
$14000000 20 televisores LCD
$1800000 alquilada de una camioneta
$4860000 alimentos para los integrantes del proyecto
$6671834 Salarios(salud,pension,Arp)+parafiscales
Este proyecto lo hacemos para que el 100% de la poblacion colombiana este actualizada, sepa que el mundo es mas de lo que hay en sus hogares y pueblos, darles a conocer un mundo que ha avanzado y hacerlos caer en cuenta que aunque no se habian percatado de esto aun pueden estar a la par con este mundo desconocido, ademas seria una buena alternativa de comenzar a tener comunicacion con las zonas del pais mas aisladas e incluso poder sacar algo de provecho economico, cultural etc.. para la sociedad y las empresas.
-Analisis del contexto:
Desde un punto de vista social podriamos decir que la poblacion por ser un pueblo tan pequeño es tal vez muy apegada a lo que es lo religioso y lo tradicional, ademas que el pueblo no tiene medios de comunicacion solo tienen por decir asi lo que sus anteriores generaciones les han inculcado y tal vez no recibirian de la mejor forma este proyecto pero tambien al ver lo que ha llegado a cambiar el mundo quieran saber sobre la tecnologia y les parezca una idea interesante este proyecto y asi lleguen a colaborar. Desde un punto de vista economico y politico pues seria algo casi como de controversia de descoinfianza en cuanto politico por que si comenzaran a traer medios de comunicacion al pueblo tal vez lo que mas les convendria es hacer propagandas y publicar campañas politicas por medio de el proyecto y pues no seria algo que le de una imagen buena a nuestro objetivo, y por el punto economico el proyecto fomenta a que los habitantes se interesen en aprender no solo sobre video juegos sino les abra las espectativas para que comienzen a trabajar un poco en los recursos que tienen y lo harian por medio de maquinas y pues ya enseñandole a la gente joven a aprovechar bien la tecnologia.Desde el punto religioso no creo que el proyecto afecte mucho en esto pero tendriamos en cuenta que no interrumpiera misas y pues cosas asi para que tampoco cambiemos sus tradiciones si ellos no quieren.
-Estado actual de la situacion:
Pues el pueblo esta practicamente "desconectado" de lo que es en si el pais, solo tienen un par de televisores y no creo que los usen demasiado estan desinformados de lo que pasa y no tienen idea de como leer o escribir, son analfabetas, aparte las personas a las que nos estamos enfocando en que aprendan a manejar la consola son de 3 edad y pues es algo complicado ya que son algo mas lentos de aprender ya por sus años de vida y asi mismo de retener tanta imformacion, tambien tenemos en cuenta que es a 4 horas de bogota en carro y que es una zona donde es un punto clave para la guerrilla asi que debemos ser cuidadosos, es una zona humeda,
y fria asi que hay posibilidad de que pues haya dificultades como inundamientos o tal vez se moje el material o alguien se enferme, esas son como las situaciones del territorio y de lo por encimita del proyecto.
-Objetivos generales:
Enseñar a manejar a los ancianos todo acerca del nintendo wii y si se puede sobre las otras consolas que son el computador y el nintendo ds, pero en si el objetivo es enseñarles sobre la tecnologia y sobre como comunicarse y conectarse por asi decirlo con el pais ese es el objetivo detras de lo que es el proyecto.
-Objetivos específicos:
Es terminar el proyecto en 4 semanas y enseñarles a los ancianos y dejarles inculcado el manejo del wii por medio de una teoria que tenemos que es usar colores para que diferencien cada funcion y que puedan memorizar y visualizar mejor los botones.
-Poder lograr hacer de un grupo analfabeta y desinformado personas que quieran interesarse y que influencien a otros mas jovenes en lo que es la tecnologia la comunicacion, y en la economia y en explotar lo que tienen.
-Alcance del proyecto:
Poblacion: La gente de Zumapas, almenos donde vamos a enfocarnos es campesina,su estrato sera por mucho es 2 y eso, viven del campo y son muy tradicionales, no manejan tecnologia, son analfabetas, y fue gente que vivio la etapa de guerras en Colombia asi que puede que tengan algunos problemas de trauma o algo similar.
Region: La zona es un lugar humedo, frio, es muy rustico es selva, y los caminos son trochas digamos, ademas existe la presencia de las FARC, no hay muchos recursos en cuanto a maquinas y eso, como dije se vive del campo y trabajos intermedios, ademas se situa en un punto clave ya que da con muchos municipios esto tal vez nos facilita algo pero aun asi es muy dificil llega a algun lado por q la zona como dije es muy rustica.
-Presupuesto:
$400000000 capital
$16000000 20 nintendos wii
$14000000 20 televisores LCD
$1800000 alquilada de una camioneta
$4860000 alimentos para los integrantes del proyecto
$6671834 Salarios(salud,pension,Arp)+parafiscales
$110000 internet satelital wi-fi
4050000 P.C.s portatiles
$2430000 Hospedaje
$146000 galones de gasolina
$2700000 Seguro del camion
$5107500 Seguros para nintendos wii y T.V.
-Ejecucion y control del proyecto:
-Llegada con equipos a Sumapaz:1 semana
-Adaptacion de lugar donde se desarrolla el proyecto:1 semana
-Programacion para los ancianos:1 semana
-Primera induccion para manejo de wiis:1 semana
-Comienzo de induccion por horarios:2 semana
-Aplicacion de teoria de enseñanza:2 semana
-Informe de avances:2 semana
-tabla de insrucciones para wii:2 semana
-Manipulación de wii autonoma por parte de los ancianos: 3 semana
-revision de suministros y bodega: 3 semana
-informe parcial de resultados: 3 semana
-Analisis de presupuesto: 4 semana
-Analisis de resultado: 4 semana
-Finalizacion del proyecto: 4 semana
-Registro de logros del proyecto: 4 semana
- Regreso a Bogota con proyecto finalizado: 4 semana
Analisis de logros:
El resultado fue favorable logramos que los ancianos manejaran un nintendo, memorizando y
captando sus aplicaciones, logramos una nueva forma de enseñansa y de por si de
emprendimiento para mayores y analfabetas, lo cual es muy favorable en cuanto a el tema de
emprendimiento y logistica aplicado en lo social, y tambn en cuanto al tema de comercio pues se
hizo un analisis de la poblacion, del espacio, de gustos y se hizo un avanze frente a lo tecnologico
en el pueblo y esto da mas oportunidades y mas vision a sus habitantes sobre el tema de
empremdimiento.
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